保育士の転職エージェント、6か月以内の離職は2割を超える
筆者は本記事で扱うサービスを利用していません。本記事は公開情報を集計・整理したものです。 編集方針
厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、保育士・幼稚園教員を取り扱うと届け出ている職業紹介事業者を全件確認しました。177事業所、事業主に直すと25社です。
そのうち、6か月以内の離職者数まで報告していて、かつ無期雇用での就職者が100人以上ある8社を集計した結果が、これです。
他の領域と比べると差が大きい
比較に使ったのは、当サイトが別途、IT・コンサル領域で個別に確認した5社です。同じ計算で 1.7% でした。
22.8% と 1.7% です。同じ「転職エージェント」でも、扱う職種によって水準がまったく違います。
先に書いておくと、これは個々の会社の良し悪しを示す数字ではありません。保育の現場で早期離職が起きやすい構造があるなら、紹介した側の努力とは別のところで数字が動きます。実際、下の表のとおり事業者ごとの幅も大きく、一律に語れるものではありません。
読者にとって意味があるのは、「保育の転職では、6か月以内に辞める人が他の領域より明らかに多い」という前提を知ったうえで動ける、という点だと思います。
規模のある8社
- TSACE 27.5%
- ambient 26.2%
- ユースタイルラボラトリー 25.4%
- キャリア 23.9%
- ニッソーネット 20.1%
- ALC 17.7%
- Act 15.1%
- サクシード 6.6%
内訳は次のとおりです。
| 事業主 | 就職者 | うち無期 | 6か月以内の離職 | 割合 | 手数料実績率 |
|---|---|---|---|---|---|
| TSACE | 4,366 | 4,366 | 1,202 | 27.5% | 27.7% |
| ambient | 573 | 573 | 150 | 26.2% | 23.7% |
| ユースタイルラボラトリー | 122 | 122 | 31 | 25.4% | 25.0% |
| キャリア | 441 | 309 | 74 | 23.9% | 28.9% |
| ニッソーネット | 387 | 323 | 65 | 20.1% | 26.5% |
| ALC | 722 | 722 | 128 | 17.7% | 28.0% |
| Act | 1,896 | 1,896 | 286 | 15.1% | 25.0% |
| サクシード | 1,182 | 271 | 18 | 6.6% | 26.5% |
低いほうは6.6%、高いほうは27.5%です。同じ職種を扱っていて、これだけ開きます。
この数字が何を含んでいるか
ひとつ、はっきりさせておく必要があります。
就職者数と離職者数は、事業主全体の値です。保育士に限った数字ではありません。この一覧は「保育士・幼稚園教員を取り扱うと届け出ている事業者」で絞り込んだものですが、そこに表示される就職者数・離職者数は、その会社が扱う全職種の合計です。職種ごとに分かれているのは手数料実績率だけです。
したがって、保育以外も手広く扱っている会社ほど、保育以外の分が混ざります。表の中では、マンパワーグループのような総合系がそれに当たります。
離職者数を報告していない事業者
25社のうち4社は、就職者数は出しているものの、離職者数の欄が「-」（報告なし）でした。
| 事業主 | 就職者 | うち無期 | 6か月以内の離職 | 割合 | 手数料実績率 |
|---|---|---|---|---|---|
| TSACE | 4,366 | 4,366 | 1,202 | 27.5% | 27.7% |
| ambient | 573 | 573 | 150 | 26.2% | 23.7% |
| ユースタイルラボラトリー | 122 | 122 | 31 | 25.4% | 25.0% |
| キャリア | 441 | 309 | 74 | 23.9% | 28.9% |
| ニッソーネット | 387 | 323 | 65 | 20.1% | 26.5% |
| ALC | 722 | 722 | 128 | 17.7% | 28.0% |
| Act | 1,896 | 1,896 | 286 | 15.1% | 25.0% |
| サクシード | 1,182 | 271 | 18 | 6.6% | 26.5% |
| マンパワーグループ | 3,434 | 2,548 | 報告なし | — | 32.1% |
| ネクストビート | 2,301 | 1,755 | 報告なし | — | 29.5% |
| アスカ | 2,044 | 1,083 | 報告なし | — | 28.1% |
| アスカクリエート | 1,268 | 576 | 報告なし | — | 28.8% |
「報告なし」と「0人」はまったく違います。 前者は数字が存在しない状態、後者は「1人も辞めていない」という報告です。並べるときに混ぜてはいけません。
当サイトが別の職種でも同じ傾向を確認しています。報告していない事業者には、就職者数の多い先が多く含まれます。理由は分かりません。なお規模が大きいと必ず報告しないわけではなく、当サイトが確認した中で最大規模の事業者は報告しています。
小規模の事業者は別に見る
残りの事業者は、無期雇用での就職者が100人に満たない規模です。
| 事業主 | 就職者 | うち無期 | 6か月以内の離職 | 割合 | 手数料実績率 |
|---|---|---|---|---|---|
| テクノ・ラボ | 22 | 22 | 6 | 27.3% | 20.5% |
| connectA | 15 | 12 | 2 | 16.7% | 25.0% |
| Cum | 37 | 37 | 5 | 13.5% | 25.0% |
| カナデル | 22 | 22 | 2 | 9.1% | 27.0% |
| アレンジ | 26 | 26 | 0 | 0.0% | 25.0% |
| T.G | 11 | 11 | 0 | 0.0% | 20.0% |
| ベルサンテスタッフ | 20 | 10 | 0 | 0.0% | 33.0% |
| Priceless | 7 | 7 | 0 | 0.0% | 25.0% |
| あんだんて | 16 | 4 | 0 | 0.0% | 30.0% |
| ベルサンテ | 21 | 3 | 0 | 0.0% | 27.5% |
| クネット | 2 | 2 | 0 | 0.0% | 20.0% |
| フジヨシ | 1 | 1 | 0 | 0.0% | 19.8% |
| ベスト・スマイル | 45 | 0 | 2 | — | 25.0% |
離職0人が並びますが、母数が2人や7人では、0%であること自体に意味がありません。上の表と同じ物差しで比較しないでください。
なお、この中の1社は無期雇用0人に対して離職2人と報告されており、定義上ありえない組み合わせになっています。自己申告のデータには、こうした不整合が含まれます。
手数料実績率は19.8%〜33.0%に収まる
表の右端は、その事業者が保育士・幼稚園教員の紹介で実際に受け取った手数料の割合です。求人企業が支払うもので、求職者の負担ではありません。
各社ばらつきはありますが、極端に外れた値はありませんでした。少なくとも保育の領域では、手数料率で大きく差がつく構造にはなっていないようです。
調べ方
同じ手順で誰でも確認できます。
- 厚生労働省「人材サービス総合サイト」を開く
- 「許可・届出事業所の検索：職業紹介事業」へ進む
- 「詳細な検索条件」を開き、法第32条の16 第3項に関する事項（情報提供）その② の職種で「029 保育士・幼稚園教員」を選び、手数料実績率を 0%〜100% にする
- 都道府県で「全国」を選んで検索する
この絞り込みをすると、手数料実績率を報告している事業者だけが残ります。当サイトが確認した時点では177事業所でした。
この集計の限界
4点あります。
- 自己申告です。 事業者が自分で入力した値で、国が検証・監査したものではありません
- 就職者数と離職者数は、同じ人の集団を追跡した値とは限りません。 前の年度に就職した人の離職が計上される場合があるため、「割合」は厳密な定着率ではなく目安です
- 職種別の数字ではありません。 就職者数・離職者数は事業主全体の値です
- 報告していない事業者は比較に入っていません。 ここに入っていないことが、良いとも悪いとも言えません
数字はいずれも2026年8月12日時点のものです。最新の値は上記の手順で確認できます。
出典
- 職業紹介事業所検索（詳細検索：029 保育士・幼稚園教員／手数料実績率 0〜100%／全国） （2026-08-12 閲覧）
- 職業紹介事業の運営に関する情報提供（職業安定法） （2026-08-12 閲覧）
最終更新：2026-08-13
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