建設・施工管理の転職エージェント
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この領域の相場
当サイトが厚生労働省「人材サービス総合サイト」で確認した建設・施工管理領域の事業者は16社です。 このうち10社が6か月以内の離職者数を報告しており、6社は報告していません。
報告している10社を合計すると、無期雇用で就職した21,153人のうち 1,352人が6か月以内に離職しており、割合は6.4%です。 事業者ごとの幅は0.0%から11.7%まであります。
この数字は事業者が自分で報告した値で、国が検証したものではありません。 また就職者数・離職者数は事業主全体の値で、建設・施工管理に限った数字ではありません。 読み方はこちらの記事にまとめています。
6か月以内の離職の割合
- キャリアスタート 11.7%
- ブリッジワン 11.1%
- シーマインドキャリア 9.5%
- X Mile 7.9%
- HR 7.8%
- スポーツフィールド 7.3%
- ジールコミュニケーションズ 1.3%
- アイデム 1.3%
- 株式会社MyVision 0.0%
- ツナグバ 0.0%
確認できた事業者
| 事業主 | 就職者 | うち無期 | 6か月以内の離職 | 割合 | 手数料実績率 |
|---|---|---|---|---|---|
| キャリアスタート | 2,905 | 2,905 | 341 | 11.7% | 25.9% |
| ブリッジワン | 1,637 | 1,637 | 181 | 11.1% | 55.5% |
| シーマインドキャリア | 807 | 807 | 77 | 9.5% | 26.1% |
| X Mile | 4,631 | 4,631 | 364 | 7.9% | 40.0% |
| HR | 3,556 | 3,556 | 278 | 7.8% | 24.0% |
| スポーツフィールド | 939 | 901 | 66 | 7.3% | 34.4% |
| ジールコミュニケーションズ | 2,124 | 2,124 | 28 | 1.3% | 28.6% |
| アイデム | 1,563 | 1,299 | 17 | 1.3% | 22.2% |
| 株式会社MyVision | 1,931 | 1,931 | 0 | 0.0% | 38.1% |
| ツナグバ | 1,670 | 1,362 | 0 | 0.0% | 22.9% |
| パーソルキャリア | 60,307 | 57,961 | 報告なし | — | 32.8% |
| クイック | 10,905 | 10,036 | 報告なし | — | 22.8% |
| レバレジーズ | 5,067 | 5,060 | 報告なし | — | 31.3% |
| ヒューマンリソシア | 1,010 | 710 | 報告なし | — | 40.4% |
| ヘイズ・ジャパン | 1,007 | 1,007 | 報告なし | — | 20.1% |
| ワット・コンサルティング | 報告なし | 報告なし | 報告なし | — | — |
個別のサービス
- キャリアスタートの評判は?口コミ19件は★1と★4以上に割れる
キャリアスタートの口コミ19件を数え直すと、★1が10件、★4以上が7件で中間がほとんどありません。厚労省への報告値(無期2,905人・6か月以内離職341人)も確認しました。(更新:2026-08-13)
- ジール就職エージェントの評判は?離職の報告値は建設領域で最も低い
株式会社ジールコミュニケーションズの厚労省への報告値は、無期雇用2,124人に対して6か月以内の離職28人。当サイトが建設領域で確認した中で最も低い水準です。(更新:2026-08-13)
- ツナグバの評判は?6か月以内の離職を0人と報告している
株式会社ツナグバの厚労省への報告値を確認しました。無期雇用1,362人に対して6か月以内の離職は0人。この数字をどう読むべきかを整理します。(更新:2026-08-13)
- ドライバーキャリアの評判は?口コミ20件のうち17件が★1
ドライバーキャリア(X Mile)の口コミを全件数え直すと、評価のある20件のうち17件が★1でした。運営会社の厚労省への報告値と併せて確認します。(更新:2026-08-13)
- ブリッジワンの評判は?手数料実績率55.5%は建設領域で最も高い
株式会社ブリッジワンの厚労省への報告値を確認しました。建設分野の手数料実績率55.5%は、当サイトが確認した同職種16社の中で最も高い水準です。(更新:2026-08-13)
関連する集計
- 複数社を横断して数えた記事の一覧
職種をまたいだ比較や、口コミサイトの数字の検証など。